學然后知不足

學然后知不足

—2020年凱歐紡織哲學分享大會正式拉開帷幕

5月27日晚，一個期盼已久的夜晚，一個激動人心的夜晚。2020年凱歐紡織第一次哲學分享大會順利召開，董事長陸銀輝、總經理張傳有、執行董事兼常務副總鄭國棟出席，大會由總經辦主任張向武主持。

哲學分享分別由五個小組代表上臺進行演說，分享學習六項精進與稻盛哲學后，個人在工作、學習、生活中有了怎樣的改變，和怎樣的提升。學會分享他人的快樂，自己也會收獲得到快樂；學會分享他人的鮮花，自己也會感受到一路芬芳。

染色車間負責人胡金洲第一個上臺進行分享。他分享了這幾年在凱歐如何從最基層慢慢的走到現在的崗位，這和他的努力是成正比的，學習了六項精進中的“付出不亞于任何人的努力”，他深刻體會到成功沒有捷徑，只有比別人付出更多的努力才會成功，所以，這幾年工作中，他一直兢兢業業、不怕累、不怕苦，有事沖在最前面，在他的不懈努力下，最終成長為染色車間的負責人。在生活中，他原本并不是個懂得感恩的人，經常會為了一點瑣事和家人爭吵，把最壞的情緒都留給了家人；學習了六項精進之后，他的改變很大，懂得給孩子做榜樣，懂得關心家人、感恩家人給予他這么幸福美滿的生活！相信在今后的歲月中，他會越做越好，不斷學習，不斷精進！

接著，財務中心的楊珍帶來了精彩分享。在工作中她迷茫過，也曾被深深的打擊過，在申報項目之時，她帶領財務人員連續加班長達兩個月，曾一度想過放棄，是責任心和使命讓她打消了這個念頭。學習六項精進后，她也深刻體會到自己對于家庭的疏忽，她每天反省，意識到自己對于孩子成長的忽略，她感到愧疚與自責。在生活上，現在的她認識到有時間要多陪伴家人,與孩子一起成長，做一個稱職的好媽媽；在工作上，要更加不斷地努力，做一個更有責任心的優秀員工！

緊接著，一車間廠長吳剛也進行了哲學分享，學習六項精進后，他認識到了不一樣的自己；在一次培訓中，安排與陌生人進行擁抱和吃免費的午餐，他認為自己是不可能做到的，從沒想過自己會主動去找陌生人擁抱，也從沒想過自己會去感召人吃上免費的午餐！只要把心打開，一切困難都會為你讓路，每件事情都有第一次，積善行也會讓我們的人生變得更加美好。學習了六項精進之后，工作團隊也發生了很大變化，以前車間里經常會因為一些雞毛蒜皮的小事，大家相互抱怨，久而久之，團隊的凝聚力、向心力大打折扣，非常不利于團隊和公司的發展；自從大家學習了《六項精進》之后，每當出現負面情緒之時，大家心里都會銘記“付出不亞于任何人的努力”，澆滅了即將萌芽的負能量，隨之而來的是滿滿的正能量，大大地提升了團隊的凝聚力、向心力和執行力！

 隨后，研發部伍東風上臺進行分享。2019年6月14號，公司安排外出學習，接觸到了改變其一生的“稻盛哲學”。以前我是一個對工作認真、負責，非常嚴謹的人，但是性格有點桀驁不馴，有時無法接受身邊同事及家人善意的意見。自從學習了六項精進與稻盛哲學，他表示，現在明白了自己要時刻反省，要戒驕戒躁；對于家庭，首先要學會感恩，孝順父母長輩是做人最起碼的標準。對于工作，首先要建立一個良好的團隊氛圍，樹立目標，讓大家能時刻朝著正確的方向和目標邁進；給予肯定和表揚，充分調動團隊成員的工作積極性。我相信，在今后的日子里，只要不斷努力工作，不斷精進，肯定能實現物質與精神雙幸福！

最后，由董事長陸銀輝進行分享總結，他教會我們學習六項精進的方法：對著產品，對著機器誦讀六項精進，早上感謝，晚上反省，白日里極度的努力，不忘判斷基準，永懷利他之心；六項精進不是最低的道德標準，是人生的最高智慧！學習六項精進，達到對我們思想的改變，行為的改變，數據的改變。在今后的日子里，相信在陸董的帶領下，凱歐家人們定能不斷自我提升，不管在工作中還是生活中都能發生蛻變！為實現全體員工物質與精神雙幸福而努力奮斗！